Faut il une ordonnance pour duphaston

Duphaston

C’est une première en Belgique, mais c’est aussi une première en Europe : pour la première fois depuis sa création, la CNE a décidé d’engager les salariés du secteur privé et la première fois depuis la création de la CNE, il y a plus de 15 ans, une salariée a été engagée.

Création de la CNE : les débuts de la solidarité entre travailleurs

Le 17 mai 1983, un groupe de syndicalistes du secteur privé et de la CSC organisent un rassemblement devant les bâtiments de la rue de la Loi pour réclamer des conditions de travail correctes pour tous les travailleurs du secteur privé. Le gouvernement Michel crée la Commission paritaire, et la CNE est créée le 28 mai 1983.

La CNE est une commission paritaire. Elle rassemble les délégués des travailleurs du secteur privé, les délégués syndicaux et les délégués des employeurs du secteur privé.

Le 31 octobre 2017, la CNE 424 fusionne avec la CSC-Transcom pour devenir la CNE-CGSLB.

Le 17 mai 2018, la CNE 438 fusionne avec la CSC-Transcom pour devenir la CNE-ABVV-ACV Pulsbouwer.

En 2018, la CNE 438 est également renommée CNE-FGTB.

Les deux autres syndicats de la CNE sont la CSC-Bruxelles et la CGSLB.

Le 24 mai 2020, une commission paritaire permanente de négociation et d’interprétation (CPPNI) est créée.

Cette commission est composée de 11 membres, représentant les organisations syndicales affiliées à la CNE. Elle peut siéger en tant que commission paritaire et elle peut également se constituer en CPPNI et agir à ce titre.

Les débuts de la solidarité entre travailleurs

La CNE est créée en 1983 par des travailleurs du secteur privé et de la CSC pour défendre leurs droits. Leurs revendications concernent l’amélioration des conditions de travail, mais aussi la sécurité sociale, les salaires et les conditions de travail.

En 1984, les travailleurs de la CNE décident de constituer une commission paritaire. Cette nouvelle structure doit permettre une coordination plus efficace entre les affiliations syndicales des travailleurs du secteur privé et de la CSC.

Les premiers accords et conventions collectives du secteur privé sont adoptés en 1985. En 1991, la CNE participe à la signature des accords interprofessionnels et des conventions collectives de travail (CCT) dans les secteurs de la construction.

Le 17 mai 2001, la CNE-CGSLB fusionne avec la CNE-FGTB pour former la CNE-CGSLB. Les affiliations de la CNE ont été modifiées.

La CNE est également devenue une chambre de conciliation. Les litiges individuels peuvent désormais être soumis à une procédure de conciliation qui aboutit à un accord ou à un jugement de la Cour d’arbitrage.

Un accord historique : le règlement des conflits du travail

C’est en 2008, que la CNE-CGSLB crée une nouvelle commission de conciliation qui regroupe les représentants des affiliés à la CNE et de la CGSLB. Cet accord a été appelé « règlement des conflits du travail ».

Cet accord a pour objectif d’éviter les litiges entre les affiliés à la CNE et à la CGSLB. Il prévoit également la création d’une cellule de médiation et d’une cellule de conciliation.

La CNE-CGSLB est également devenue une commission paritaire de conciliation.

L’évolution du secteur privé de la CNE

En 1991, la CNE et la CSC entrent dans le secteur privé. Ce changement de structure engendre de nombreuses modifications concernant le statut des travailleurs du secteur privé.

La CNE dans le secteur privé

La CNE a pour objectif de défendre les droits des travailleurs du secteur privé. Elle leur permet également de se défendre en cas de conflit entre les travailleurs du secteur privé et leurs employeurs.

L’évolution du secteur public de la CNE

La CNE a également pour objectif de défendre les droits des travailleurs du secteur public. Elle permet également de se défendre en cas de conflit entre les travailleurs du secteur public et leurs employeurs.